「介助者」というよりも「相方さん」

誰よりもその人のことを思える相方ヘルパーとして、
障がい者の方が一歩踏み出すお手伝いを。

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真
本気のしたい!を、全力でできると信じて支える。
平成26年に5人のスタッフと私の6人で会社を立ち上げました。そこからたくさんの仲間にも恵まれ、事業を続けられています。まずは協力してくれたスタッフの皆に、本当に感謝しています。ありがとう。

当社の目指す姿は「共存共栄」。訪問介護事業を通じて、障がい者の方の自立した生活の支援を行なっています。毎日の生活のお手伝いの他には、利用者さんが本気でやってみたい!と思っていることを実現できるように、ヘルパーが一緒にどうすればできるか考え、一緒にチャレンジします。私も過去には利用者さんと旅行に行ったことがあります。ハプニングも多かったのですが、それも一緒に楽しめたのが良い思い出です。
利用者さんごとに合わせた当社の介護に、完璧なマニュアルはありません。だからこそ利用者さんと本当の信頼関係を築けたり、心の底から一緒に腹を抱えて笑いあうことができ、やりがいを感じることができます。
ぜひ一緒に利用者さんの人生に革命をお手伝いをしましょう。
代表取締役藤本 嘉秀

INTERVIEW
先輩インタビュー

インタビュー01
矢田 綾乃
勤務歴2年目
入社して間もない頃は、利用者さんとのコミュニケーションの取り方に悩むことも多くありました。そんな中、1人の利用者さんが障がいで出来ないけどやってみたいと思っていることを打ち明けてくれて、そこからどうすればできるかを一緒に考え、挑戦してみて出来た後「やってみて良かったね」と笑いあえた時に、この業界で、そしてこの会社で、働くことを決めて良かったなと思いました。相手のことを思いやることが出来る方であれば、きっと活躍できます。
そして、当社はイベントがたくさんあるので、まずはそこに来てもらって、実際の様子を見てみて、ぜひ一緒に楽しんでみてほしいです。私が最初にお花見に参加した時は、皆さんフランクな雰囲気で、スタッフも利用者さんも皆でずっと笑っていました。そんな雰囲気だからこそ、今も楽しく働くことが出来ています。
インタビュー02
椎山 美穂
勤務歴4年目
社長の思いに共感し、会社設立時から勤務しています。ライフ・レボリューションの特徴は、「介助者」と「利用者」の関係に留まらないところだと思います。利用者さんの「できることを増やしたい」という思いに応えるために、うまくいくにはどうすればいいか一緒になって頭をひねって考えます。過去には「ライブに行ってみたい!」という利用者さんの挑戦を叶えるべく、日程・行く手段・座席など、何度も作戦会議をして決めていき、実行した思い出もあります。
私自身、新しい挑戦には不安な気持ちもあります。そんな時に素直な気持ちを話すことができ、「ちょっとの失敗なら大丈夫!私は椎山さんとチャレンジしたい!」という言葉をくれる利用者さん達や同じ思いを持ったヘルパーの仲間のおかげで、やりがいを持って働くことができています。

ABOUT US
会社について

季節のイベントについて
2ヶ月に1回、季節のイベントを開催しています。春はお花見、夏はキャンプ、秋はたこ焼きパーティ、冬は忘年会などなど。イベントの日は、スタッフも利用者さんも全力で楽しみます。このイベントも元々、利用者さんがもっといろんなことにチャレンジできる場を作って、皆で一緒に楽しみながら体験してもらい、自信を付けていってほしいという思いから企画が始まりました。
そういう意味では、当社の魅力を知ってもらうには、イベントに参加してもらうのが一番近道かもしれません。応募に悩んでいる方やちょっと気になった方、雰囲気を見てみたい方はぜひお気軽にご参加ください。きっと一日楽しすぎて、帰りには笑い疲れてしまうはずです。
社名に込めた思い
「ライフ・レボリューション」。障がい者の方の人生に革命を起こすお手伝いをしたいという思いを込めて、この社名を付けました。障がい者の方にとって自立した生活というものは、もちろん大きな希望や夢が詰まっていますが、同じように不安や困難もたくさんあります。そんな中、これまでの生活から新しいスタートを切る決断をしたことは、自らの人生に革命を起こすとても勇気ある一歩だと思います。そしてその一歩の挑戦を私たちが横に寄り添って支えるお手伝いがしたいと思っています。
楽しいことがあった時には一緒に全力で笑い、壁にぶつかった時にはどうすればうまくいくか一緒に全力で考えて話し合う、そんな介護をいつも心がけています。
ともに働く仲間
介護業界で10年以上働いている人や初めてヘルパーとして働く人、ブランク明けで働き出した人など介護経験をみると様々な人が働いています。ただ、当社のスタッフに共通しているのは「利用者さんのことを一番に考えられる人」というところ。例えば、経験が浅いスタッフは、技術面でまだ要領良くできない場面もあります。それでも、利用者さんの表情をちゃんと見ていたり、受け取った言葉の奥にある相手の気持ちまで考えたり、自然と相手を一番に考えられる人が多いです。
あとは、個性的なスタッフが多いのが特徴です。ミニ四駆に情熱を注いでいる人や、真顔で冗談を言う人、利用者さんの爆笑を引き出すのに一生懸命な人。皆がいるからとても楽しいんです。

PHOTO
職場風景

RECRUIT
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